Treba li više radnih mjesta ponuditi dopuštenje za uzdržavanje za nove roditelje kućnih ljubimaca?

FurTernity Leave i PawTernity Leave za spasitelje kućnih ljubimaca je 'stvar'. Dajemo mu dvije šape!

Mnogo korporacija, tvrtki i ureda počinju shvaćati da je sretno radno mjesto produktivno radno mjesto. Na zidu u sobi za odmor možda ćete vidjeti poster za odjel za ljudske resurse koji pomaže zaposlenicima nečim što nazivaju ravnoteža rada / života.

Nije uvijek lako uravnotežiti posao i život, zar ne? Bolest, ražalošćenost, bebe i razvodi očekivani su izvori mogućeg odsustva s posla, ali postoji bezbroj razloga zašto bi vam moglo trebati malo osobnog odmora.



Što kažete kada spasite ili udomite novog ljubimca?



Ne rugajte se. To je stvarno. Ako ste ikada u svoj dom unijeli novu bebu s krznom, znate da prijelaz može biti stvarno stresan. Obuka za sitnice, obuka za sanduke, sigurnosna priprema doma i njihovo integriranje u vašu obitelj ljudi i druge kućne ljubimce.

Budući da ste tamo, sve bi to bilo puno lakše, ali što se događa kada svom šefu kažete:



“Spašavam a Lhasa Apso / Chihuahua mješavina , pa mi treba tjedan ili dva odmora da im pomognem da se prilagode svom novom domu. '

Bi li vam se šef smijao iz ureda?

U jednoj tvrtki u Minneapolisu nije tako. Allison McMenimen, potpredsjednica tvrtke, Nina Hale vodi tvrtku za digitalni marketing, a vijesti objavljuju nudeći Furturnity Leave. Daju svojim zaposlenicima priliku da rade kod kuće tjedan dana, kada usvajaju novog kućnog ljubimca.



Nisu posve sami. Još jedna tvrtka u New Yorku nudi 'PawTernity Leave': dva, čitava tjedna slobodnog vremena za svoje zaposlenike koji udomljuju psa spasitelja.

Doista je razumna praksa ako vam je ravnoteža između posla i života. Kućni ljubimci nas čine sretnima. Sretni ljudi uživaju u svom životu, a znati da imate sretnu životinju kojoj se možete vratiti kući nakon posla sjajan je osjećaj.

Osim dobrobiti za nas, razmotrimo i koristi za sve životinje spasiteljice u cijeloj zemlji.

9 do 5 radnika i ostali zaposlenici s punim radnim vremenom često se boje da nikako ne mogu udomiti ili spasiti životinju jer ih nema toliko sati dnevno i pitaju se kako u jednom vikendu mogu integrirati kućnog ljubimca u svoje kućanstvo.

Kao vlasnici kućnih ljubimaca, većina nas zna da naša životinja te sate može lako provesti sama, ali kako započeti postupak kad imate samo nekoliko dana da to uspije? Dozvola za uzdržavanje mogla bi napraviti veliku razliku. Kad bi ljudi znali da imaju tjedan dana ili više da pronađu taj ritam sa svojom životinjom, da shvate koje su njihove potrebe i da naprave promjene koje bi mogle biti potrebne, vjerojatnije bi da će se odvažiti!

A to bi moglo rezultirati time da manje pasa i mačaka čeka na spas.

Nina Hale je tvrtka za digitalni marketing, koja se savršeno uklapa u kratki dopust 'rad kod kuće'. Toliko je današnjih poslova računalno, što im daje priliku da zaposlenicima omoguće da posao odrade u svom kućnom okruženju. To je jedna od blagodati, uglavnom računalno vođenog svijeta u kojem živimo.

Studije su pokazale da su vlasnici kućnih ljubimaca sretniji ljudi, pa su možda ove tvrtke na samom vrhu društvene revolucije na radnom mjestu.

Što misliš? Trebaju li tvrtke dopustiti odmor, plaćeni odmor ili dopust za nove vlasnike kućnih ljubimaca? Da li biste bolje razmislili o usvajanju još jednog spašavanja da znate da imate vremena posvetiti se njihovom integriranju u svoj dom?